Завершающая рабочая неделя года, согласно новому решению Государственной Думы, обещает быть короткой и не такой приятной, как многие ожидали. С 29 по 30 декабря 2025 года российские граждане будут вынуждены работать, а вот 31 декабря официально объявлен нерабочим днём. Это решение привело к волне недовольства среди трудящихся, которые не понимают, почему им приходится работать в предпраздничные дни, когда они, по сути, должны были бы готовиться к новогодним торжествам и отдыхать.
Что на самом деле стоит за этой «двухдневной» неделей?
Из всего того, что было объявлено, кажется, что новогодние праздники только приобретают ещё больше бюрократических нюансов. Решение Госдумы относительно сокращённой рабочей недели вызывает множество вопросов. В последние годы россияне привыкли к тому, что праздники начинаются с 31 декабря, когда практически вся страна уже отключается от работы и погружается в атмосферу подготовки к Новому году.
Однако теперь, с учётом последних изменений, 31 декабря становится нерабочим, а это вряд ли облегчает ситуацию. На фоне этого для многих возникает неудовлетворённость тем, что 29 и 30 декабря дни, в которые следует работать, создают дополнительное напряжение. На практике, несмотря на то, что эти дни тоже могут быть сокращёнными рабочими днями, многие работники и их семьи оказываются в ситуации, когда они фактически теряют шанс на полноценный отдых.
Нерациональная система праздничных выходных
Госдума, по сути, предлагает два дня работы в самый разгар предпраздничной суеты. Работать в условиях, когда люди ожидают спокойствия и подготовки к празднику, это дополнительный стресс. С одной стороны, можно взять отгулы, чтобы продлить новогодние каникулы, но не все могут позволить себе этот роскошный выбор.
Кроме того, для работодателей это очередная административная головная боль. Некоторым компаниям сложно подстроиться под новый порядок, особенно если они уже заранее запланировали праздничные выходные. Для малого и среднего бизнеса решение о сокращении рабочего времени в праздничные дни будет сложным. На фоне того, что 31 декабря объявлен нерабочим, возникает путаница, которую не так легко разрешить.
Влияние на экономику и производительность
Помимо личных неудобств для работников, это решение также может отразиться на экономике. Для некоторых отраслей два дополнительных рабочих дня в преддверии Нового года могут оказаться критическими для достижения нужных финансовых показателей или завершения текущих проектов. Работники, которые не могут взять выходные или отгулы, испытывают стресс, который обязательно скажется на их производительности. Трудоспособность людей в эти дни невысока, и требования, которые касаются работы в последние дни года, могут привести к ухудшению качества выполнения работы.
Важным моментом является и тот факт, что большинство россиян начинают готовиться к празднику гораздо раньше, чем официально разрешено. Ужасные пробки, новогодние распродажи и обязательные семейные встречи всё это создаёт дополнительное напряжение, которому подвергаются те, кто вынужден работать в эти дни.
Почему в Госдуме не учитывают мнение граждан?
Интересно, что решение о том, как именно будет проходить последняя рабочая неделя года, не всегда основывается на мнении людей. В то время как работники испытывают неудобства, в Госдуме продолжают утверждать, что два рабочих дня в преддверии Нового года это нормальная практика. Пытаться всё успеть и одновременно пережить давление со стороны начальства это реальность, с которой столкнётся большинство россиян в этом году.
Появляется закономерный вопрос: почему в стране, которая и без того страдает от излишнего стресса, решают ещё и дополнительно усложнить ситуацию? Правительство могло бы рассмотреть вариант с большим количеством нерабочих дней или хотя бы с дополнительными выходными для всех, кто работает в последние дни года. Однако вместо этого двухдневная рабочая неделя и нерабочий только 31 декабря.
Итак, очередная бюрократическая попытка упорядочить рабочее время в преддверии новогодних праздников привела к очередной путанице и неудовлетворённости. Работники, которые планировали расслабиться и наслаждаться последними днями года, снова окажутся в ловушке административных решений, которые ставят их перед необходимостью выбора между отдыхом и работой.
Вместо того чтобы облегчить жизнь гражданам, власти лишь подогрели недовольство. Пора задуматься, что важно для граждан в последние дни года: отдых, праздники и воспоминания о прошедшем, или всё-таки изнуряющая работа до самого последнего дня?